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发改委解读家政36条:支撑开展员工制家政企业

2019-07-07 10:50

材料图:职业培训黉舍培训育婴技巧。周亮 摄

  中新网6月26日电 据国度发改委网站新闻,克日,国务院办公厅印发了《对于增进家政效劳业提质扩容的看法》(以下简称《看法》),开展改造委有关担任人在答问时指出,针对现阶段家政效劳业开展存在成绩,《看法》缭绕“提质”跟“扩容”的这两个要害词,提出了36条详细政策。《看法》明白提动身展员工制家政企业。

  这位担任人先容说,比年来,我国住民花费才能在一直加强,加上片面二孩政策推动实行,老龄化水平一直加深,社会分工日益细化,新型城镇化减速推动,居野生老、痊愈照顾护士、育婴育幼、烹调保洁等多样化的家政效劳需要浮现刚性增加,家政效劳的市场总范围近些年均坚持20%阁下的增速。

  该担任人指出,固然家政行业开展潜力宏大,然而临时以来家政效劳范畴积聚的抵触较多,家政效劳范畴一些负面变乱时有产生,国民大众对此反应激烈。在如许的配景下,研讨出台增进家政效劳业提质扩容的看法,增强顶层计划,完美政策系统,回应宽大国民大众的关心,不只非常须要,也非常急切。

  该担任人说,要处理“不标准”“找不到”“不满足”的成绩,能够用文件的题目来归纳综合答复,就是“提质”跟“扩容”。缭绕“提质”跟“扩容”的这两个要害词,《看法》提出了36条详细政策,也能够称作“家政36条”,重要从以下五个方面重点发力。

  一是支撑开展员工制家政企业。家政企业向专业化、范围化、品牌化开展,是家政效劳业开展的年夜趋向。《看法》趁势而为,旗号赫然地提动身展员工制家政企业,明白员工制家政企业界说,把机动失业但交纳了住民社保的职工也认定为员工制企业员工,让企业可能享用到员工制企业的各项支撑政策。同时,推进北京、上海等重点都会率先开展员工制家政企业,构成树模效应。

  二是经由过程培训晋升效劳品质。家政效劳品质的晋升要害在人。《看法》请求每个省至少有一所高校开设家政相干专业,并出力培养100家以上产教融会型企业,支撑家政企业举行职业教导,从而进步从业职员本质,从泉源上进步效劳品质。

  三是下降企业经营本钱。只有把本钱降上去,家政企业才能够进一步扩展范围,供给愈加优质的效劳。《看法》经由过程完美增值税加计抵减、扩展员工制家政企业免征增值税的实用范畴、发展“信易贷”试点、支撑家政企业刊行社会范畴工业专项债券等一揽子办法,多措并举下降企业本钱,让企业轻装上阵。

  四是推进家政进社区。社区既是开展家政、养老、托幼等效劳业的基础依靠,也是临时以来无效供应的短板。《看法》明白支撑家政企业在社区设置效劳网点,其租赁园地不受用房性子限度,加年夜社区家庭效劳税费减免力度,增进住民就近享有便捷效劳。

  五是增强行业羁系。保证效劳品质,羁系的力气必弗成少。《看法》提出加年夜取信结合鼓励跟掉信结合惩戒力度,对信誉好的企业下降羁系频率,对掉信企业停止结合惩戒,同时经由过程树立健全尺度系统、推广应用树模条约文本、引入家政效劳业职员持证上岗等方法,推进行业标准化开展。

  该担任人还先容说,《看法》印发后,将重要经由过程“三年夜举动”跟“一个机制”保证落实。“三年夜举动”即家政培训晋升举动、“领跑者”举动跟信誉建立专项举动。“一个机制”即国务院树立由开展改造委、商务部独特牵头的增进家政效劳业提质扩容部际联席集会轨制。


 

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